План мероприятий по противодействию коррупции Государственного бюджетного учреждения «Комплексный центр социального обслуживания населения городского округа город Первомайск» на 2019-2020 гг.
№ п/п |
Мероприятия |
Сроки исполнения |
Ответственные исполнители |
1. |
Соблюдение требований к служебному поведению, положений Кодекса этики и служебного поведения работников учреждений социального обслуживания, норм законодательства по противодействию коррупции |
Постоянно |
Работники КЦСОН |
2. |
Внесение изменений и дополнений в Кодекс этики и служебного поведения работников ГБУ «КЦСОН» |
По мере необходимости |
Администрация, члены комиссии по противодействию |
3. |
Проведение мероприятий по недопущению возможности возникновения конфликта интересов |
Постоянно |
Заведующие отделениями |
4. |
Соблюдение работниками «КЦСОН» общепризнанных этических норм при исполнении трудовых обязанностей |
Постоянно |
Работники КЦСОН |
5. |
Уведомление работодателя о фактах обращения в целях склонения к совершению коррупционных правонарушений |
Постоянно |
Работники КЦСОН |
6. |
Уведомление работодателя о возникшем конфликте интересов или о возможности его возникновения |
Постоянно |
Работники КЦСОН |
7. |
Соблюдение ограничений в связи с выполнением должностных обязанностей в части получения вознаграждений и подарков от физических и юридических лиц |
Постоянно |
Работники КЦСОН |
8. |
Надлежащее исполнение должностных обязанностей лицами, должности которых входят в перечень должностей с коррупционными рисками
|
Постоянно |
Лица, должности которых входят в перечень должностей с коррупционными рисками |
9. |
Представление сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, а также о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера своих супруга (супруги) и несовершеннолетних детей в кадровую службу министерства |
Не позднее 30 апреля года, следующего за отчетным |
Директор КЦСОН |
10. |
Организация заседаний комиссии по реализации антикоррупционной политики в КЦСОН |
При наличии оснований: поступление информации о нарушении должностными лицами требований к служебному поведению или возникновению конфликта интересов |
Комиссия |
11. |
Проведение служебных проверок по обращениям граждан на предмет выявления фактов злоупотребления служебными полномочиями работниками ГБУ «КЦСОН» |
При наличии оснований |
Комиссия |
12. |
Ведение на официальном сайте ГБУ «КЦСОН» странички «Противодействие коррупции» |
Постоянно |
Программист |
13. |
Обеспечение защиты персональных данных работников ГБУ «КЦСОН» |
Постоянно |
Программист |
14. |
Информационное наполнение сайта ГБУ «КЦСОН» www.gbukcson.ucoz. ru по порядку и условиям предоставления государственных услуг гражданам |
На систематической основе |
Программист |
15. |
Обеспечение доступа граждан к информации о деятельности ГБУ «КЦСОН» |
На систематической основе |
Программист |
16. |
Прозрачность оказания услуг гражданам
|
Постоянно |
Заведующие отделениями |
17. |
Обеспечение наличия в свободном доступе Книги отзывов и пожеланий |
Постоянно |
Заведующие отделениями |
18. |
Осуществление контроля за обеспечением правомерного, целевого и эффективного использования бюджетных средств. |
Постоянно |
Главный бухгалтер |
19. |
Осуществление контроля за исполнением Федеральных законов от 05.14.2013 г. № 44-ФЗ «О контрактной системе в сфере закупок товаров, работ, услуг для обеспечения государственных и муниципальных нужд» и от 18.07.2011г. № 223-ФЗ «О закупках товаров, работ, услуг отдельными видами юридических лиц» |
На систематической основе |
Главный бухгалтер |